Plan de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026

• Aprender a gestionar eficazmente el tiempo de trabajo.
  
• Identificar los principales factores que permitan realizar eficazmente las planificaciones.
• Establecer los criterios principales sobre la organización personal más eficaz en el trabajo diario.
• Aplicar la gestión del tiempo de trabajo dentro de los convenios colectivos.
• Aprender las técnicas principales de la organización por procesos.
• Aprender a gestionar el estrés para hacer el tiempo de trabajo más efectivo.

I. Planificación.

II. Tipos de planificación y características.

III. La organización personal.

IV. Organización: Instrumentos y competencias.

V. Organización por procesos.

VI. Organización de procesos. Otros instrumentos.

VII. El estrés y el distrés.

VIII. El estrés laboral.

IX. Prevención y tratamiento del estrés.

X. Tipologías de organización y disminución del estrés.

Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes o gerentes de asociaciones empresariales, así como a responsables y técnicos de departamentos de recursos humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.